Юридические услуги

Сопровождение трудовых споров

Конфликт интересов работника и работодателя - естественная ситуация. Каждая из сторон трудового договора стремится получить максимум результата при минимуме затрат. Главное, чтобы стороны понимали - конфликт должен быть решён в рамках действующего трудового законодательства.


Значение трудовых прав и свобод трудно переоценить, учитывая, что данной теме уделено внимание в Конституции Украины, регулированию трудовых правоотношений посвящено огромное количество международных договоров. И все же, недостаточные знания своих прав часто приводят к тому, что работник или работодатель не в состоянии грамотно защитить себя.


В сфере трудовых правоотношений услуги опытных адвокатов буду полезны по следующим направлениям:


  • консультирование по вопросам трудовых прав и обязанностей;
  • досудебное урегулирование трудового спора;
  • представительство в переговорном процессе между работником и работодателем;
  • составление исковых заявлений о взыскании задолженности по заработной плате, об отмене дисциплинарного взыскания, о восстановлении на работе, взыскании морального ущерба и т.п.;
  • ведение переписки между сторонами трудового спора;
  • сопровождение трудового спора в суде.



Важнейшей составляющей трудовых правоотношений является заработная плата. Каждый работник в первую очередь обеспокоен её своевременной выплате. В случаях, когда работодатель недобросовестно относится к своим обязательствам, не стоит затягивать с обращением в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Стоит знать, что при увольнении, вся заработная плата (включая компенсацию за неиспользованный отпуск и выплату выходного пособия, если оно положено в конкретном случае) должна быть выплачена в полном объеме.


Юридические лица как работодатели также сталкиваются с недобросовестным подходом к исполнению обязанностей работниками. Прогулы и опоздания, появление на работе в состоянии опьянения, невыполнение возложенных задач негативно сказываются на результатах деятельности предприятия. И важно знать, что обоснованное и юридически грамотное наложение дисциплинарного взыскания не будет отменено судом и повысит трудовую дисциплину в коллективе.


P.S. Адвокатское бюро “Пост Скриптум” приглашает предприятия и организации, а также профсоюзы к сотрудничеству на долговременной основе. Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства, подготовка и согласование кадровых приказов, представительство работодателя или трудового коллектива в процессе заключения коллективного договора, организация деятельности комиссий по трудовым спорам, помощь в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.



"Пост Скриптум" АБ

Краматорск, Артемовск, Славянск