Здравствуйте, меня зовут Виталий, я частный предприниматель, г. Краматорск. В 2013 году приостановил предпринимательскую деятельность через заявление в налоговой, в 2014 выехал на работу в Россию, до 2018 года новостей от ПФ не было, постоянно нахожусь в России. Сейчас узнаю, что накопился долг с начала 2018 г. 24000 гривен. Как не платить?
Комментировать
Александр
Здравствуйте не так давно к нам в квартиру пришли работники электро надзора,хотя за должности по свету у нас нет оплачивали регулярно и в срок ,яко бы для проверки эл. счетчика при проверке оказалось что у нас не учтенное подключение эл.энергии. хотя все подключения автоматов ,счетчика,реле напряжения находятся в одном коробке и на видном месте ,яко бы один провод подключен к автомату и через него напряжение проходит мимо счетчика ,хотя монтаж эл.щитка при переносе счетчика в 2011 году выполнял эл.монтер с этой организации ,был составлен акт о нарушении и сегодня на комисии выписан штраф в размере 53000гр. На мою просьбу пригласить этого товарища (у меня есть копия акта подключения и пломбировки с его подписью ) и пусть он пояснит что он там на подключал, мне ответили что он не работает уже, выходит что этот эл.монтер самовольно подключил без нашего ведома, об этом мы его не просили ,(автоматами включения мы никогда не пользовались у нас то и эл. приборов не так много, все работало счетчик считал мы оплачивали )теперь по видимому дает адреса где он на подключал приходят с эл.надзора 100% находят эти перемычки и выписывают штраф.Как мне выйти с этой ситуации правомерным путем и есть кто может взяться за это дело
Комментировать
Александр
Начальница требует заявление на расчёт по собственному желанию писать, я отказуюсь, она угрожает тем что если не напишу больше не возьмет меня на работу.
Можно что то сделать с этим?
Комментировать
Пост Скриптум
Александр, добрый день!
Не совсем понятно, что означает фраза "если не напишу больше не возьмет меня на работу", но принуждать вас написать заявление - грубое нарушение ваших трудовых прав
Эльдар
Здравствуйте! Я работаю на предприятии третий год, на временной основе "на время отсутствия" человека который уехал обманом забрав свою трудовую книгу, и его "не могут уволить" в течении приблезительно 4 года. Суть вопроса, можло ли добиться того что бы меня перевели на постоянную основу через суд или без него?
Комментировать
Эльдар
И могут ли меня уволить без моего согласия до появления человека на чьем месте я работаю?
Пост Скриптум
Эльдар, добрый день
Вопрос относительно увольнения работника нужно рассматривать детально, т.к. действующее законодательство существенно ограничивает возможности работодателя. К тому же, вопрос об увольнении может быть поднять только руководителем, т.к. для увольнения нужны не только основания, но и воля работодателя.
Пост Скриптум
Поскольку вы приняты по срочному трудовому договору с оговоркой "на время отсутствия", то прекращение трудового договора по истечению его срока возможно только с момента выхода отсутствующего сотрудника.
Эльдар
А добиться того что бы меня взяли на постоянную работу на это же место так как человек отсутствует долгое время без каких либо причин возможно?
Эльдар
И если его уволят могу ли я претендовать на его место или только по желанию работодателя?
Евгений
Здравствуйте, у нас в Бахмуте есть заброшенное здание бывшее общежитие и бывшая сауна,ими никто не пользуется, и никому они не принадлежат.Можно ли их как-то то оформить на своё имя?
Здравствуйте, меня зовут Виталий, я частный предприниматель, г. Краматорск. В 2013 году приостановил предпринимательскую деятельность через заявление в налоговой, в 2014 выехал на работу в Россию, до 2018 года новостей от ПФ не было, постоянно нахожусь в России. Сейчас узнаю, что накопился долг с начала 2018 г. 24000 гривен. Как не платить?
КомментироватьЗдравствуйте не так давно к нам в квартиру пришли работники электро надзора,хотя за должности по свету у нас нет оплачивали регулярно и в срок ,яко бы для проверки эл. счетчика при проверке оказалось что у нас не учтенное подключение эл.энергии. хотя все подключения автоматов ,счетчика,реле напряжения находятся в одном коробке и на видном месте ,яко бы один провод подключен к автомату и через него напряжение проходит мимо счетчика ,хотя монтаж эл.щитка при переносе счетчика в 2011 году выполнял эл.монтер с этой организации ,был составлен акт о нарушении и сегодня на комисии выписан штраф в размере 53000гр. На мою просьбу пригласить этого товарища (у меня есть копия акта подключения и пломбировки с его подписью ) и пусть он пояснит что он там на подключал, мне ответили что он не работает уже, выходит что этот эл.монтер самовольно подключил без нашего ведома, об этом мы его не просили ,(автоматами включения мы никогда не пользовались у нас то и эл. приборов не так много, все работало счетчик считал мы оплачивали )теперь по видимому дает адреса где он на подключал приходят с эл.надзора 100% находят эти перемычки и выписывают штраф.Как мне выйти с этой ситуации правомерным путем и есть кто может взяться за это дело
КомментироватьНачальница требует заявление на расчёт по собственному желанию писать, я отказуюсь, она угрожает тем что если не напишу больше не возьмет меня на работу.
КомментироватьМожно что то сделать с этим?
Александр, добрый день!
Не совсем понятно, что означает фраза "если не напишу больше не возьмет меня на работу", но принуждать вас написать заявление - грубое нарушение ваших трудовых прав
Здравствуйте! Я работаю на предприятии третий год, на временной основе "на время отсутствия" человека который уехал обманом забрав свою трудовую книгу, и его "не могут уволить" в течении приблезительно 4 года. Суть вопроса, можло ли добиться того что бы меня перевели на постоянную основу через суд или без него?
КомментироватьИ могут ли меня уволить без моего согласия до появления человека на чьем месте я работаю?
Эльдар, добрый день
Вопрос относительно увольнения работника нужно рассматривать детально, т.к. действующее законодательство существенно ограничивает возможности работодателя. К тому же, вопрос об увольнении может быть поднять только руководителем, т.к. для увольнения нужны не только основания, но и воля работодателя.
Поскольку вы приняты по срочному трудовому договору с оговоркой "на время отсутствия", то прекращение трудового договора по истечению его срока возможно только с момента выхода отсутствующего сотрудника.
А добиться того что бы меня взяли на постоянную работу на это же место так как человек отсутствует долгое время без каких либо причин возможно?
И если его уволят могу ли я претендовать на его место или только по желанию работодателя?
Здравствуйте, у нас в Бахмуте есть заброшенное здание бывшее общежитие и бывшая сауна,ими никто не пользуется, и никому они не принадлежат.Можно ли их как-то то оформить на своё имя?
Комментировать